ใบอนุญาตทำงานและวีซ่าทำงานระยะยาว

ออกโดยสถานทูตหรือสถานกงสุลไทยในต่างประเทศ นี่คือขั้นตอนแรก เอกสารนี้เพียงอย่างเดียวไม่อนุญาตให้คุณทำงาน

Single entry — มีอายุ 90 วัน ซึ่งในระหว่างนี้คุณต้องดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานและยื่นขอต่ออายุวีซ่า Multiple entry (1 ปี) — อนุญาตให้เดินทางเข้าและออกได้เป็นเวลาหนึ่งปี แต่ยังคงไม่ได้รับสิทธิ์ในการทำงานโดยอัตโนมัติ นอกจากนี้ยังมีไว้สำหรับผู้ประกอบการและนักลงทุนที่ต้องการทำธุรกิจที่นี่โดยไม่ได้เป็นลูกจ้าง

การขอวีซ่า ปกติแล้วคุณต้องมีข้อเสนอการจ้างงานหรือหลักฐานแสดงความตั้งใจทางธุรกิจ หนังสือเชิญจากบริษัทในไทย หลักฐานทางการเงิน เช่น รายการเดินบัญชีธนาคาร และเอกสารอื่นๆ ตามที่สถานทูตในประเทศของคุณกำหนด — ซึ่งจะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ การต่ออายุจะดำเนินการที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในประเทศไทย

ออกโดยกระทรวงแรงงานผ่านกรมการจัดหางาน ใบอนุญาตทำงานคือเอกสารที่อนุญาตให้คุณทำงานได้อย่างแท้จริง โดยจะระบุชื่อตำแหน่งงาน นายจ้าง และขอบเขตความรับผิดชอบของคุณไว้อย่างชัดเจน

โดยทั่วไปจะมีอายุ หนึ่งปี หรือสูงสุด สองปี สำหรับบริษัทที่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI และสามารถต่ออายุได้หากทั้งบริษัทและพนักงานยังคงมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไข หากเปลี่ยนนายจ้าง คุณจะต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานใหม่ — ใบอนุญาตนี้ไม่สามารถโอนย้ายตามตัวคุณไปได้

เงื่อนไข: นายจ้างต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ทางกฎหมาย คุณต้องถือวีซ่า Non-Immigrant B ที่ยังไม่หมดอายุ และบริษัทต้องยื่นงบการเงิน แบบแสดงรายการภาษี และหลักฐานการจดทะเบียน VAT ในบางกรณีอาจจำเป็นต้องมีการตรวจสุขภาพและใบรับรองความประพฤติจากประเทศบ้านเกิดของคุณด้วย

คุณเข้าทำงานกับบริษัทที่ได้รับอนุญาตให้จ้างชาวต่างชาติ ข้อจำกัดจะอยู่ที่ฝั่งนายจ้าง: สำหรับพนักงานต่างชาติแต่ละคน บริษัทต้องจ้างคนสัญชาติไทยอย่างน้อยสี่คน และต้องแสดงทุนจดทะเบียนอย่างน้อย 2 ล้าน THB ต่อหนึ่งใบอนุญาตทำงาน พร้อมหลักฐานการชำระภาษี ทั้งนี้ บริษัทที่ได้รับการส่งเสริมจากคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) อาจอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่แตกต่างออกไป

คุณจะต้องใช้หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ สัญญาจ้างงาน ใบรับรองแพทย์ และเอกสารของบริษัท รวมถึงหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคลและเอกสารทางภาษี

หากคุณเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง ข้อกำหนดเรื่องใบอนุญาตทำงานก็มีผลบังคับใช้เช่นเดียวกัน โดยขั้นตอนทั่วไปคือ: จัดตั้งบริษัทโดยมีผู้ถือหุ้นสัญชาติไทยอย่างน้อย 51% (บริษัทที่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI และโครงสร้างบางประเภทอนุญาตให้ชาวต่างชาติถือหุ้นข้างมากได้); เช่าสถานที่เชิงพาณิชย์เพื่อใช้เป็นที่ตั้งจดทะเบียนธุรกิจ; จ้างพนักงานสัญชาติไทยทำงานเต็มเวลาอย่างน้อยสี่คนพร้อมส่งเงินสมทบประกันสังคม; และหลังจากมีการจ้างงานครบสามเดือน จึงจะสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และวีซ่าทำงานระยะยาวได้ในลำดับถัดไป

สำหรับขั้นตอนการจัดตั้งบริษัท เอกสารที่ต้องใช้ และค่าใช้จ่ายต่างๆ สามารถดูเพิ่มเติมได้ที่ การจัดตั้งบริษัทในประเทศไทย